您好！我想了解一下，老板隨意辭退員工合法嗎？
勞動爭議陜西 西安2025-08-02 04:31
律師回復
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月幫助201720人法律上是不允許的！現實中是隨意的！為這去告狀也不現實！還是問一下老板，我哪里做的不好，為什么要解雇我？把你這上面說的和老板講一下，應該會留下的！繼續(xù)努力！ 原問題：《老板有權隨意解除員工?》回復于 2022-12-15 02:42:13 -
相似問題解答
老板想辭退老員工，又不想賠償，就讓其停職反省。逼自己辭職，請問合法嗎？
您好，可以申請勞動仲裁。當時在2017年簽訂和合同，您是否還記得合同中約定的您的崗位是什么嗎？建議可以立即去申請勞動仲裁，要求公司返還您的勞動合同，依據是《勞動合同法》第16條，該條規(guī)定勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。然后再看該合同工廠拖欠工資，隨意辭退員工
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁你好，我想了解一下因為店里生意不好，而辭退人合法嗎
這種情況是違法的，如果公司未與你們簽訂勞動合同，則在時間勞務關系發(fā)生的第二個月起公司應當賠付雙倍工資，而且如果這種情況持續(xù)一年，則視為公司已經與你們簽訂了無固定期限勞動合同。而且公司生意不好辭退員工應是應當賠償經濟損失的，員工工作每滿一年補老板辭退員工的
用人單位辭退勞動者，那么肯定是直接告訴勞動者明天不要來了，或者告知勞動者結清工資走人。單位解雇是否有補償，分以下三種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月工資；也就是2N；2、合法解除。用就是老板辭退員工
用人單位辭退勞動者，那么肯定是直接告訴勞動者明天不要來了，或者告知勞動者結清工資走人。單位解雇是否有補償，分以下三種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月工資；也就是2N；2、合法解除。用相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
