老板想辭退老員工，又不想賠償，就讓其停職反省。逼自己辭職，請問合法嗎？
勞動爭議四川 成都2025-06-07 19:43
律師回復
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月幫助201720人您好，可以申請勞動仲裁。當時在2017年簽訂和合同，您是否還記得合同中約定的您的崗位是什么嗎？建議可以立即去申請勞動仲裁，要求公司返還您的勞動合同，依據(jù)是《勞動合同法》第16條，該條規(guī)定勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。然后再看該合同中對調(diào)崗的事由是怎版么約定的。至于，寄給您的那張單子，內(nèi)容不合理，也合法，原則上調(diào)崗是需要您同意才可以。仲裁的時候，由于您沒有勞動合同在手里，所以您要帶權上各種能夠證明您是該單位員工的證明，社保記錄、工資流水單、工資表、考勤表等。 原問題：《公司想辭退我但不想賠償，逼我自己辭職，我可以仲裁嗎？》回復于 2022-05-16 02:01:19
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公司辭退員工但是不想支付賠償金，選擇用調(diào)崗調(diào)工作地方方式，請問合法嗎
建議你查看新勞動合同法。2008年1月1日實施的。你當時可以選擇不調(diào)整崗位，跟單位說，要不辭退你，要不不換崗。勞動合同法對換崗是有保護的，你可以查看。現(xiàn)在的情況是，你就說你干不了這個新工作，要求調(diào)回原崗位，每月找給你換崗的那個人一回，觀察他公司想辭退員工，讓員工寫辭職單，員工不寫，就安排晚上不加班
如果員工本人寫了離職單，那么就不是辭退了，而是員工本人辭職。單位辭退員工的話，員工本人是不需要寫離職單的，要求單位開具辭退通知書。如果員工存在嚴重違紀行為，單位不需要支付補償?shù)那闆r下，自己寫離職單還是比較好的。 原問題：《公司辭退員工要讓員相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
