閃送員，現(xiàn)在不想干了，壓了1000塊錢，現(xiàn)在不干了，能拿到嗎？
勞動爭議北京 北京2025-08-09 16:21
相似問題解答
我是閃送員，我給電動出租車闖車了
不算，認定非法營運一般是沒有客運資質(zhì)的車輛載客運營，閃送是運送貨物，自然不在非法營運的范疇之內(nèi)。相關(guān)如下閃送通常都是運送單一貨物，應該不至于達到客車載貨的處罰標準（不超載），而且雖說普通乘用車不得以盈利為目的載貨，但你的量太少也無法處罰啊，您好，我是通過勞務(wù)進的廠子，壓一周工資已經(jīng)干了一周了不想干了
1、能辭職根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2、會發(fā)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的飯店干了20年不想干了，單位才給買社保，能陪多少錢
養(yǎng)老保險個人續(xù)交的最低繳費基數(shù)是上年度社平工資的60%,繳費比例是20%或18%(靈活就業(yè)人員),而有工作的由單位交養(yǎng)老保險的個人是只交基數(shù)的8%,計入個人帳戶的都是基數(shù)的8% 原問題：《我在企業(yè)干五年了，現(xiàn)在不想干了，我的養(yǎng)老金怎么辦，個我干了十幾天，不想干了，有工資嗎？
展開全部可以拿到工資的，找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付我是暑假工，干服務(wù)員，干了九天了沒簽合同不想干了，900塊錢。我想拿錢走了，老板不給
沒辦法，按照勞動法規(guī)定，辭職需提前一月提交書面辭職報告，試用期需提前三天提交書面辭職報告，如果勞動者未盡到提前告知義務(wù)，用人方有權(quán)追究由于勞動者提前離職造成的損失。 原問題：《我們做暑假工，只干了九天，然后老板已沒有提前辭職和上班時間玩手機相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
