你好，我在煙臺福山區(qū)一個工廠干了5天活39個小時，不好我工資怎么辦
勞動爭議山東 煙臺2025-08-10 18:12
相似問題解答
你好，就是我進工廠干了一個月不想干了，工廠這邊不給走。怎么辦
樓主你好，像您這樣的情況可以申請勞動仲裁，勞動仲裁可以向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委申請仲裁。 勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接你好，我們有幾個工人干了活不給工資怎么辦？
不是投訴什么部門，是到勞動仲裁委員會投訴公司無故拖欠工資。 無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，我在一個私人老板那里干了21天的活不干了
勞動法和公司法都規(guī)定公司必須和員工簽訂勞動合同，沒有勞動合同，公司屬于非法用工。所以即便是沒有簽合同，也可以收集相關證據(jù)去當?shù)貏趧硬块T舉報，并申請幫助，捍衛(wèi)自己的合法權益。 原問題：《我在一私人廠干了差不多二十多天，現(xiàn)在不想干了想辭工，老板干了活工資不認可
不是投訴什么部門，是到勞動仲裁委員會投訴公司無故拖欠工資。 無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，你好！我是農(nóng)民工，在工地干了活以三個多月未發(fā)工資，該怎么辦？
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
