你好,就是我進工廠干了一個月不想干了,工廠這邊不給走。怎么辦
律師回復
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月幫助201720人樓主你好,像您這樣的情況可以申請勞動仲裁,勞動仲裁可以向當地的人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委申請仲裁。 勞動仲裁是不受任何費用的,在仲裁之前,你可以在現行向你所在的企業再進行一次調解,調解無果的話,你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁,至于你說的需要什么手續,我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規定:申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據的事實、理由; (三)證據和證據來源、證人姓名和住所。 你就準備這些材料就行了,關于你說的沒有證據,勞動爭議仲裁法第六條規定,勞動者因客觀原因不能舉證的,用人單位有舉證責任,如不能舉證,用人單位承擔不利后果。這就是舉證責任的倒置對勞動者的好處! 還有,關于仲裁的程序問題,我想告訴你幾個時間點,你記好就是了: 1,1年,這個是勞動仲裁的時效,就是說你得知受到不公平待遇的時候起一年之內必須仲裁,超過1年的,不再受理.不過你這種屬于在勞動存續期間內拖欠工資,應該不受仲裁時效限制。 2,5日。仲裁機關受理后5日之內表示含糊不清的,你可以直接到法院起訴。 2,45日。整個仲裁期限不能超過45日,但是特別復雜的可以延長。針對你這個,我想就45天。 最后我想說,建議直接到法院申請支付令。方便,快捷。而且成本低。 還有,你的經濟補償金不能忘了,干了1個月沒有簽合同,需要雙倍返還你這一個月的工資。這些不能忘了! 最后效力問題。仲裁書在達成后15日內有不服的可以申請訴訟,但是15日一過,就發生法律效力,不執行就申請法院強制執行! 原問題:《我在一個廠里上班干了一個月不適應。 不想干了 老板不給工資怎么辦》回復于 2023-02-06 10:59:20
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工廠里發放工資不及時。工作強度大,不想做了。工廠不給結算工資。
展開全部先找勞動局,咨詢如何處理。。如果工廠確實是發工資會延期一個月,那你只需要保留好證據,很多企業都會這樣的。。如果工廠故意刁難,可以找勞動局勞動保障部門仲裁 原問題:《我在工廠干了三個月,不想干了,廠里不給結工資怎么辦》你好 就是工廠不放人走怎么辦
無需絞盡腦汁想辭職內容。勞動者辭職:以特快專遞的形式將書面辭職報告郵寄給單位,30天后離職,無需經過單位同意。單位的做法沒有任何法律依據。3、建議。 或者干脆直接走人1、法律賦予勞動者辭職的權利,同時要求提前30日(試用期3我是從中介入職的工廠,現在干了十來天,感覺不適合不想干了,給中介打電話說,他說要提前一個月申請離職,如果我現在走的話就沒有工資了,他們這樣合法嗎
中介派遣人員去工廠的時候會有一些約定的,比如做滿多少天才結工資,必須干滿一個月或者兩個月之類的,如果提前離職會扣去費用等等。而且工廠沒批準離職的話你離職算自離,肯定沒有工資的。所以還是堅持干到合約結束吧,否則不劃算的。 原問題:《我是由中介工廠不給走怎么辦
1、法律賦予勞動者辭職的權利,同時要求提前30日(試用期3天)書面通知單位,但是并未規定如果勞動者未盡到七天通知義務應承擔什么法律責任,所以你盡管可以抬腳走人。2、單位不批準,等于變相剝奪了勞動者辭職的權利,是違法的。勞動者辭職,無需經過單在工廠手摔斷,在工廠干了19年,沒有簽勞動合同,沒有買社保,
如果不簽合同就應聘了就上了老板的套了,這時他游刃有余,進退有路。假如人人都知道維護自己的權益,不簽合同不應聘,社會就少了很多這樣的事。 如果你沒有文字性的不要求簽合同的證據,掌握在他手中,你就要求他提供證據,證明你要求不簽合同的工廠,簽合同相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了