工廠里發放工資不及時。工作強度大，不想做了。工廠不給結算工資。
經濟糾紛湖北 荊州2025-06-07 08:14
律師回復
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月幫助201720人展開全部先找勞動局，咨詢如何處理。。如果工廠確實是發工資會延期一個月，那你只需要保留好證據，很多企業都會這樣的。。如果工廠故意刁難，可以找勞動局勞動保障部門仲裁 原問題：《我在工廠干了三個月，不想干了，廠里不給結工資怎么辦》回復于 2022-12-14 08:13:19
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我想問一下現在在工廠里面不做了不給工資怎么辦呢
你好，如果單位一直拖欠工資的情況，如單位在一個工資支付周期內未支付員工工資，那么久屬于拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬于違法行為。一個工資支付周期最長為一個月。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商暑假工的工資結算
根據《中華人民共和國勞動合同法》中就勞動報酬一項的規定，工資可以分為計件工資、小時工資、月工資等方式，看你是屬于那種，暑期工的話一般是計件或者小時，如果是月工資的話，就看你勞動合同上的規定了，切記一定把自己的合同收好，工資的話是要根據你實際零時工，和老板發生矛盾，現在不給結算工資
用一個辦法，找十個人左右，德克士一早開門的時候，一個人占一桌子，點一份最便宜的東西，一直坐到他打烊，讓他做不了生意，這樣頂多兩天，老板就會退步的。但不要發生爭執。這樣算是給老板一個教訓 原問題：《打零時工，突然家里有事 不做了 老板不給工資拖欠工資末及時發放工資
第一，你得先看是由于什么原因拖欠工資或者延遲發放工資，是因為財政問題，領導層問題，公司內部問題等，一般大公司很少會出現拖欠工資和延遲發放工資情況。第二，如果在該公司沒有有晉升空和發展平臺，而且拖欠工資情況經常出現，可以考慮離職，因為出來打工工廠不結工資給怎么處理
展開全部先找勞動局，咨詢如何處理。。如果工廠確實是發工資會延期一個月，那你只需要保留好證據，很多企業都會這樣的。。如果工廠故意刁難，可以找勞動局勞動保障部門仲裁 原問題：《我在工廠干了三個月，不想干了，廠里不給結工資怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
