我是從中介入職的工廠，現在干了十來天，感覺不適合不想干了，給中介打電話說，他說要提前一個月申請離職，如果我現在走的話就沒有工資了，他們這樣合法嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-02 21:42
律師回復
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月幫助201720人中介派遣人員去工廠的時候會有一些約定的，比如做滿多少天才結工資，必須干滿一個月或者兩個月之類的，如果提前離職會扣去費用等等。而且工廠沒批準離職的話你離職算自離，肯定沒有工資的。所以還是堅持干到合約結束吧，否則不劃算的。 原問題：《我是由中介派遣去電子廠上班的，現在20多天不想干了，想離職但廠里領班不同意，如果我跟他打招呼說做三》回復于 2022-12-27 19:15:28
相似問題解答
我是在一家公司干了半年 沒有簽合同 現在我要離職 我提前五天說的 他就說必須他招到新的人 我才能走 他不讓我離職 現在我已經走了 我這樣做對嗎
給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有簽訂勞動合同違反勞動合同法規定，然后走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件老板給我說想離職要提前一個月說，但是我今天就不想干了，他說要干到下個月才能發工資，如果現在離職，一分都拿不到
一般來說需要提前一個月提交離職申請，你直接走對方可以按照公司規章制度進行處罰暑假工超市收銀，現在想不干了，但是超市說我影響了他們，并且我沒有按說好的時間不干了，要扣我工資
不論超市以什么理由說不給錢，都是不合法的。勞動法明確規定，干工作必須給錢。無論他們說內部規定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有廠里說不要要我讓我。讓我自離，然后又要說提前一個月，他想把我換了，我不想干了我就辭職.他說我辭職要提前一個月，我說那我急辭工。我本來能發5000多塊錢的，他說如果我急辭工的話只能放兩天都不到
1、你與派遣公司簽訂了勞動合同，你與派遣公司才是勞動關系，與廠里并非是嚴格意義上的勞動關系。2、如果你與廠里簽訂了合同，寫了提前7天可以辭工的，那么你提前7天辭工是有效的。如果是與派遣公司簽訂的，那么提前7天只能向派遣公司辭工。所以，你可以我是暑假工，說好了一天六十，我干了六天，我現在不想干了，結果不給發工資怎么辦
不論超市以什么理由說不給錢，都是不合法的。勞動法明確規定，干工作必須給錢。無論他們說內部規定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
