我是從中介入職的工廠,現(xiàn)在干了十來(lái)天,感覺(jué)不適合不想干了,給中介打電話說(shuō),他說(shuō)要提前一個(gè)月申請(qǐng)離職,如果我現(xiàn)在走的話就沒(méi)有工資了,他們這樣合法嗎
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我是在一家公司干了半年 沒(méi)有簽合同 現(xiàn)在我要離職 我提前五天說(shuō)的 他就說(shuō)必須他招到新的人 我才能走 他不讓我離職 現(xiàn)在我已經(jīng)走了 我這樣做對(duì)嗎
給單位發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書理由就是單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,然后走人。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件老板給我說(shuō)想離職要提前一個(gè)月說(shuō),但是我今天就不想干了,他說(shuō)要干到下個(gè)月才能發(fā)工資,如果現(xiàn)在離職,一分都拿不到
一般來(lái)說(shuō)需要提前一個(gè)月提交離職申請(qǐng),你直接走對(duì)方可以按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰暑假工超市收銀,現(xiàn)在想不干了,但是超市說(shuō)我影響了他們,并且我沒(méi)有按說(shuō)好的時(shí)間不干了,要扣我工資
不論超市以什么理由說(shuō)不給錢,都是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定,干工作必須給錢。無(wú)論他們說(shuō)內(nèi)部規(guī)定也好,制度也好,都是不合法的。你就告訴他們,不給錢去勞動(dòng)仲裁就行了。通過(guò)仲裁就會(huì)給的。 原問(wèn)題:《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒(méi)有廠里說(shuō)不要要我讓我。讓我自離,然后又要說(shuō)提前一個(gè)月,他想把我換了,我不想干了我就辭職.他說(shuō)我辭職要提前一個(gè)月,我說(shuō)那我急辭工。我本來(lái)能發(fā)5000多塊錢的,他說(shuō)如果我急辭工的話只能放兩天都不到
1、你與派遣公司簽訂了勞動(dòng)合同,你與派遣公司才是勞動(dòng)關(guān)系,與廠里并非是嚴(yán)格意義上的勞動(dòng)關(guān)系。2、如果你與廠里簽訂了合同,寫了提前7天可以辭工的,那么你提前7天辭工是有效的。如果是與派遣公司簽訂的,那么提前7天只能向派遣公司辭工。所以,你可以我是暑假工,說(shuō)好了一天六十,我干了六天,我現(xiàn)在不想干了,結(jié)果不給發(fā)工資怎么辦
不論超市以什么理由說(shuō)不給錢,都是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定,干工作必須給錢。無(wú)論他們說(shuō)內(nèi)部規(guī)定也好,制度也好,都是不合法的。你就告訴他們,不給錢去勞動(dòng)仲裁就行了。通過(guò)仲裁就會(huì)給的。 原問(wèn)題:《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒(méi)有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了