我在一個(gè)私人老板那里干了21天的活不干了
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勞務(wù)咨詢,我活沒干好,和老板吵架不干了,
你好,勞動(dòng)法是保護(hù)勞動(dòng)者的,上面明文規(guī)定只要從用人的第一天起,就已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系,不管有沒有合同,你干了九天,事實(shí)上已經(jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系,他就應(yīng)當(dāng)給你九天的工資。他不給還要讓你走,這種不合法,你要去所在的村委會(huì)投訴,村委會(huì)解決不了或者解決了但給對(duì)方干了活不給錢,打電話不接
首先,同情你,譴責(zé)老板無良。不知道你所謂的老板有沒有在工商注冊(cè),要是注冊(cè)的話直接去勞動(dòng)部門申訴,勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁都可以。但是記住,要提交證據(jù),比如老板的書面文字,你給老板干活的證明,證明人或者老板寫的書面欠條都行。如果給私人老板干活,他只干了活老板不給錢我想打官司
如果是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系,可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。 1、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)在茂名干了3個(gè)月活老板不開工資
有沒有勞動(dòng)合同,不發(fā)工資就起訴,勞動(dòng)法寫的很清楚:原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號(hào))第3條規(guī)定,企業(yè)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了