我在一個私人老板那里干了21天的活不干了
勞動爭議山東 菏澤2025-06-06 19:32
律師回復
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月幫助201720人勞動法和公司法都規定公司必須和員工簽訂勞動合同，沒有勞動合同，公司屬于非法用工。所以即便是沒有簽合同，也可以收集相關證據去當地勞動部門舉報，并申請幫助，捍衛自己的合法權益。 原問題：《我在一私人廠干了差不多二十多天，現在不想干了想辭工，老板說只能拿一部分的工資，又沒簽個合同，咋辦？》回復于 2022-11-02 21:23:28
相似問題解答
勞務咨詢，我活沒干好，和老板吵架不干了，
你好，勞動法是保護勞動者的，上面明文規定只要從用人的第一天起，就已經建立了勞動關系，不管有沒有合同，你干了九天，事實上已經存在勞動關系，他就應當給你九天的工資。他不給還要讓你走，這種不合法，你要去所在的村委會投訴，村委會解決不了或者解決了但給對方干了活不給錢，打電話不接
首先，同情你，譴責老板無良。不知道你所謂的老板有沒有在工商注冊，要是注冊的話直接去勞動部門申訴，勞動監察、勞動仲裁都可以。但是記住，要提交證據，比如老板的書面文字，你給老板干活的證明，證明人或者老板寫的書面欠條都行。如果給私人老板干活，他只干了活老板不給錢我想打官司
如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。 1、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大。 2、可以到當地勞動在茂名干了3個月活老板不開工資
有沒有勞動合同，不發工資就起訴，勞動法寫的很清楚：原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發〔1994〕481號）第3條規定，企業克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間支付勞動者工資報酬外相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
