就是我們今天上班了明天星期天應該可以休息然后他說我們星期五沒請假不讓我們休息
勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-02 21:45
律師回復
-
月幫助201720人很多事都要往開想，對實際情況了解分析，不能只考慮自己得失，餐廳規定五，六，曰不能休，一至四串休是經營需要，但店長并不是死教條，有一個請假5天，必然包括五，六，日最少一天，但店長也允許了，說明請假者真的需要請5天假，而店長也是通情達理的，如果你有充分理由需休息，即便店里停業也會給你假的，如果沒那么急，互相串休也就是了，并不是店長不公平對人。 原問題：《在餐廳上班，店長說星期五星期六星期天都不能休假。今天是星期一，我昨天和店長說今天休，他不讓，》回復于 2022-08-27 21:49:39
相似問題解答
我在商場上班，現在懷孕了，因為商場編制少一個人，不讓我們休息，我懷孕要休息，現在商場不讓休怎么辦？
呵呵···LZ的婆婆在我們的立場上是覺得過分了點···但是可能她覺得自己沒錯···因為我也經常聽婆婆和媽媽說他們以前即使快生了也還要下田工作···老說我們現在挺幸福的了···只做做家務···什么的···老一輩的思想和我們不同····這就是代領導讓加班我不去他說你明天可以長期休息了我可以告他嗎
看你是要當面講還是發微信說啊。如果你要當面跟他說的話，最好是私底下自己一個人跟他講。這樣說的話，就是比較不會那么的尷尬，要不然太多人在場的話，領導也不好表態，也要給領導思考的空間，能夠有緩和的時間。你的老板了解情況后也會根據這個做出相應的安我們公司每天九點上班，晚上19.30下班中午沒有休息
如果你是沒有完成自己每天既定的工作而加班的話，那是不能夠算做加班的，如果你完成的是每天既定工作之外的額外工作，那應該是可以算作加班的，現在很多公司都需要加班，而且都算做倒休。 原問題：《我們公司上班時間是早九點上班晚六點下班、》你好 你好我想問一下正常公司 我們做人流應該有幾天休息假
流產有七天假。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 3 人 -
月幫助 3 人2 年前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
