我們公司每天九點上班，晚上19.30下班中午沒有休息
公司法務北京 北京2025-06-07 15:36
律師回復
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月幫助201720人如果你是沒有完成自己每天既定的工作而加班的話，那是不能夠算做加班的，如果你完成的是每天既定工作之外的額外工作，那應該是可以算作加班的，現在很多公司都需要加班，而且都算做倒休。 原問題：《我們公司上班時間是早九點上班晚六點下班、》回復于 2022-05-23 17:12:25
相似問題解答
中午幾點休息？下午幾點上班？
休不休息要看業(yè)務，對公有休息，對私沒有休息（換班制度）。1、對公業(yè)務周一至周五每天中午12點下班，下午2:30上班；周六周日對公業(yè)務不開放。2、對私業(yè)務 對私業(yè)務，周一至周日每天中午都不下班，都有值班人員；工作時間是每周的星期一至星期五早上你好，請問工廠每天早七點半上班，十一點半下班，下午十二點半上班，四點半下班，加班四點四十到晚上九點四十下班，這樣的工作時長違法嗎？
你的年齡需要的睡眠是7-8個鐘頭，所以每天只休息那么一點時間太少，午睡最好的時間是中午一點左右，時長15分到30分鐘最好，一般不超過一個小時！需不需要午睡和個人自身的體質、睡眠狀態(tài)、年齡和有無疾病等條件密切相關。凡是平素睡眠不足的人及體弱多每天8小時上班，不包括中午休息，周上6天，周六算加班嗎？
不算的。所謂加班，根據《勞動法》有關規(guī)定，一般指用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時間，在原本應該休息的時間內進行的工作，是工作時間在休息時間中的延伸。為了保護員工早上七點半上班中午十一點半下班吃飯后面十二點上班下午五點上班這個合法嗎
你問的是加減問題嗎。其實你是想說老板太殘忍了對吧。有兩種選擇，一，去投訴你老板，本來這樣不合法的（匿名）。二，換個單位。如果換單位，先電話聯(lián)系好了有更好的地方，再去，穩(wěn)當。不要整來這二丟了那兒沒找到。 原問題：《早上七點上班到中午十一點下班相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
