每天8小時上班，不包括中午休息，周上6天，周六算加班嗎？
合同糾紛福建 泉州2025-06-07 11:17
律師回復
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月幫助201720人不算的。所謂加班，根據《勞動法》有關規定，一般指用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時間，在原本應該休息的時間內進行的工作，是工作時間在休息時間中的延伸。為了保護員工的休息權，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權單方面決定加班。 原問題：《每周上班6天，每天工作8小時，算加班嗎》回復于 2022-05-23 14:55:56
相似問題解答
我想咨詢銀行中午營業不休息，周六周日不雙休符合勞動法規定嗎？
銀行中午休息，只是會關閉部分窗口。銀行上班時間表：1. 上午8點半到下午5點，中午會關閉部分窗口；（冬夏季有變動）；2. 周六周日是從上午9點到下午4點，不提供對公業務辦理。以上信息僅供參考，具體網點有可能會與此有所不同，詳細情況建議咨詢銀入職不長 合同簽的標準工時 加班卻需要申請 那休息日周六周日上班未申請加班是否可以認定為自愿加班
不一定周六、周日為休息天的，法律規定，勞動者每周工作時間不超過40小時。具體休息時間由單位規章制度制定。如果你一周都沒有休息日，那單位肯定要支付你加班費了。強制加班說法可能不能成立吧，單位肯定有生產計劃。會通知你何時放假休息。跟單位商量一下中午幾點休息？下午幾點上班？
休不休息要看業務，對公有休息，對私沒有休息（換班制度）。1、對公業務周一至周五每天中午12點下班，下午2:30上班；周六周日對公業務不開放。2、對私業務 對私業務，周一至周日每天中午都不下班，都有值班人員；工作時間是每周的星期一至星期五早上我們公司每天九點上班，晚上19.30下班中午沒有休息
如果你是沒有完成自己每天既定的工作而加班的話，那是不能夠算做加班的，如果你完成的是每天既定工作之外的額外工作，那應該是可以算作加班的，現在很多公司都需要加班，而且都算做倒休。 原問題：《我們公司上班時間是早九點上班晚六點下班、》三班倒產生的加班，休息時周六周日也算上，合理嗎？
綜合工時制周六周日上班均不算加班，但綜合計算周期內總工作時間超過法定工作時間的部分，應當按延長工作時間標準即不低于工作的150%支付工資報酬，法定休假日工作的應按不低于工資的300%支付工資報酬。勞動部《關于職工工作時間有關問題的復函》 勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
