公司拖欠工資，多次問老板索要工資，每次說什么時候給到了時間又找借口拖延，一直未給
勞動爭議湖南 益陽2025-08-02 09:17
律師回復
-
月幫助201720人最普遍的介紹：工資問題特點是什么：拖欠借口，別人欠款到賬后，發工資。舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：如果屬實，應該理解。舉例說明應用場景：可依勞動監察大隊投訴，取證，調解。 原問題：《老板每次都找借口拖欠工資怎么辦。每次都是別人欠的款馬上到了我就給你發》回復于 2022-12-02 02:36:43
相似問題解答
給私人做事，工資一直找借口，怎么辦？
有無證據證明對方拖欠你工資，以及工資金額？保留好相關證據為將來訴訟做準備拖欠工資，寫了協議，但是時間到了沒有給工資
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求不發工資，怎么去線上投訴，那個老板一直都在找借口
最簡單就是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索要工資，如果還不支付的，可申請法院強制執拖欠工資，找借口不給
84"一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理；1、先協商解決。2、協商不成，可給私人老板打工拖欠工資
可以提起訴訟主張勞務報酬或者去司法局請求調解幫助相關法律熱點
相關罪名庫
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
