律師回復

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  月幫助201720人

  申請事項、事實與理由，這2個是重點，寫清楚金額計算方式、事情經過等情況！希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動案件可以HI我！1、用人單位違法在先，你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資、經濟補償金、加班工資及拖欠的工資、押金等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、關鍵有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）3、申請勞動仲裁很簡單，完全可以自己處理，一樣能勝訴：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、工商注冊信息，然后去當地仲裁委申請立案，且勞動仲裁委不收費！立案后，你去去新單位工作，不耽誤什么！法律依據：《勞動合同法》：10條、46、47、82條！我百度空間與QQ日志有相關法律法規和攻略！ 原問題：《在公司上班,公司不買保險,不簽合同,那我想請問一下我要申請勞動仲裁那申請勞動仲裁的申請怎么寫呢?》

  回復于 2022-11-02 22:35:00
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  崔常山律師

  月幫助39262人

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  回復于 2022-08-29 14:19:26 咨詢他