公司軟裁員怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-06-07 14:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人一旦有了要裁員的風(fēng)聲，那你就要提早做出積極的應(yīng)對(duì)了。特別是在思想上要對(duì)這個(gè)事情有個(gè)認(rèn)識(shí)，針對(duì)這個(gè)崗位，對(duì)自己有個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，分析自己留下的可能性有多大。如果自己有50％的可能性會(huì)走，那么為了另一半的可能性我還要做些什么努力。有思想準(zhǔn)備和沒有思想準(zhǔn)備的承受力是不一樣的。當(dāng)你考慮到這個(gè)事情的時(shí)候，你就會(huì)為那可能留下的50％或是另謀出路做出努力，被動(dòng)等待裁員的焦慮和恐慌就會(huì)減少。 原問題：《如何應(yīng)對(duì)公司的裁員！》回復(fù)于 2022-12-02 02:15:39
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被公司裁員，怎么辦
一、用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資，法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》87條；二、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料簽的長(zhǎng)期，但公司裁員，該怎么辦
你好，公司應(yīng)該提前通知作出補(bǔ)償對(duì)員工公司裁員 公司裁員，不想給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司裁員領(lǐng)導(dǎo)糾紛
您好，按照法律規(guī)定，單位解除勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在辦理完成工作交接手續(xù)后支付。如果您的工作手續(xù)沒有辦理完成，單位暫扣補(bǔ)償金也是合理的。當(dāng)然如果您有充分證據(jù)證明對(duì)方責(zé)任導(dǎo)致無法辦理交接，則單位無權(quán)扣發(fā)補(bǔ)償金。 原問勞動(dòng)仲裁，公司裁員。
裁員應(yīng)該支付補(bǔ)償金。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
