律師回復(fù)

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  想問(wèn)一下工廠拆遷 我們工人有搬遷補(bǔ)償嗎?回答你的提問(wèn)；一、關(guān)于工工廠折遷的規(guī)定；1、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2、本條中的“客觀情況”是指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等，并且排除本法第二十六條所列的客觀情況。二、用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，可以解除勞動(dòng)合同，不支付任何費(fèi)用；2、用人單位沒(méi)有提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人應(yīng)當(dāng)額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：三、還有廠里大部分員工都沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn)1、用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給勞動(dòng)者造成損失的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁和人民法院應(yīng)當(dāng)受理；2，未足額繳納或補(bǔ)繳的，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁和人民法院不給予受理；引用法律；《勞動(dòng)合同法》第四十條一款、四項(xiàng)、第四十六條三項(xiàng)、第四十七條一款。以上為勞動(dòng)法專家解釋！ 原問(wèn)題：《想問(wèn)一下工廠拆遷 我們工人有搬遷補(bǔ)償嗎?》

  回復(fù)于 2022-08-29 20:49:20