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你好,請問下,在原公司未簽離職協(xié)議,與另個(gè)公司簽了勞動(dòng)合同有效嗎?

勞動(dòng)爭議重慶 重慶2025-06-07 00:52

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    員工和單位未解除勞動(dòng)關(guān)系,在另外一家單位入職,那么是違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的。所以原單位是可以以此辭退員工并扣除員工部分獎(jiǎng)勵(lì)性待遇作為處罰的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。 原問題:《在原公司未簽解除合同,在另外一個(gè)公司簽入職書,是否違反勞動(dòng)法,》
    回復(fù)于 2022-08-30 00:59:14

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本在8.27離職,9.15號發(fā)工資到現(xiàn)在未發(fā),發(fā)信息不回復(fù),本人與公司未簽勞動(dòng)合同協(xié)議

展開全部你好,就你描述的問題,律師答復(fù)如下: 首先,你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如 工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。 其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。 第三,單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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