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  國務院國資委、財政部、證監會三部門日前聯合印發《關于國有控股混合所有制企業開展員工持股試點的意見》。對此，國務院國資委企業改革局局長白英姿表示，員工持股既不是全員持股、平均持股，也不是經營層持股，而是骨干持股。哪些員工可以入股？ 國務院國資委企業改革局局長白英姿表示，員工持股既不是全員持股、平均持股，也不是經營層持股，而是骨干持股。 根據意見，參與持股的人員應該是在關鍵崗位工作并對公司經營業績和持續發展有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業務骨干，且與公司簽訂了勞動合同。但黨中央、國務院和地方黨委、政府及其部門、機構任命的國有企業領導人員不得持股。外部董事、監事(含職工代表監事)也不參與員工持股。而且特別指出，如直系親屬多人在同一企業時，則只能一人持股。員工如何入股企業？ 參與入股的員工應主要以貨幣形式出資，并按約定及時足額繳納。試點企業、國有股東不得向員工無償贈與股份，不得向持股員工提供墊資、擔保、借貸等財務資助。持股員工也不得接受與試點企業有生產經營業務往來的其他企業的借款或融資幫助。員工持股比例應結合企業規模、行業特點、企業發展階段等因素確定。員工持股總量原則 上不高于公司總股本的30%，單一員工持股比例原則上不高于公司總股本的1%。實施員工持股后，應保證國有股東控股地位，且其持股比例不得低于公司總股本的34%。“30%、1%的紅線是為了防止公司被少數人控制。”中國企業研究院首席研究員李錦說。 對于持股方式，持股員工可以個人名義直接持股，也可通過公司制企業、合伙制企業、資產管理計劃等持股平臺持有股權。但通過資產管理計劃方式持股的，不得使用杠桿融資。持股員工崗位變了怎么辦？ 鐵打的營盤流水的兵。持股員工崗位調整后，手里的股份怎么辦？ 根據試點意見，離開公司的員工應在12個月內將所持股份進行內部轉讓，可以轉讓給持股平臺、符合條件的員工或非公有資本股東，價格雙方協商確定；轉讓給國有股東的，價格不高于上年每股凈值。“國企開展員工持股試點必須堅持‘以崗定股，動態調整’。”白英姿說，員工持股要依據崗位對企業經營業績和持續發展的重要程度確定持股比例，并強調持股員工進退有序，防止股權固化，影響激勵效果。國企員工能減持嗎？ 在以往國企員工持股實踐中，曾出現大量短期減持套現致富、對二級市場構成嚴重沖擊的現象。此次國企員工持股改革中，員工怎么減持？ 根據試點意見，實施員工持股應設定不少于36個月的鎖定期，在公司公開發行股份前已持股的員工，不得在公司首次公開發行時轉讓股份，并應承諾自上市之日起不少于36個月的鎖定期。鎖定期滿后，公司董事、高級管理人員每年可轉讓股份不得高于所持股份總數的25%。 原問題：《國企員工持股試點年內啟動實施 哪些員工可以入股》

  回復于 2022-08-30 09:19:03