我單位有個孕婦，因為假宮縮在醫院住院4天出院，出院后醫院建議休假14天，已經休完14天了，現在又提出再休14天，合法嗎？
合同糾紛廣西 貴港2025-08-04 11:32
相似問題解答
在醫院住院有三個月了，家屬不接醫院不放，想出院怎么辦
你這個失職的范圍太廣了。不好確定是什么原因啊？而且就現在的醫院的管理是很嚴格的。如果說因為某種原因，會導致病人推遲出院，他們一定會事先和病人家屬溝通的。 原問題：《病人住院期間因醫院失職導致病人推遲出院怎么辦？》醫院住院出院后不退剩余的錢
不退的理由是什么呢？票據你都算好了嗎？可以選擇我的服務詳細咨詢單位規定休年假之后再隔5個月才能休產假，這樣合法嗎？產假是365天
員工休了3個?月產假，她還享有當年年假嗎？產假與年假沖突嗎？這是許多工作女性所關心的問題。有的單位以年假規定：“累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上，不享受當年的年休假”為由，不給休產假的女職工年假，這樣有道理嗎？ 針對這一你好因為工作原因出差回來了隔離單位讓先休年休再休停工假
年休假 1、享受年休假的范圍和對象： （1）享受年休假的范圍為全省黨政群機關及參照、依照公務員制度管理的事業單位； （2）享受年休假的對象為上述范圍內參加工作滿1年以上，且已轉正定級的國家公務員（機關工作人員）。 2、年休假的假做完手術后醫院開診斷證明靜休10天，單讓不讓休病假，讓用年假頂合法嗎，我該怎樣維權
用人單位應當支付出院后醫生建議休息的15天病假工資，與單位協商不成，可以申請勞動爭議仲裁。但職工出院后沒有按照用人單位規定程序到單位辦理請假手續的，用人單位可以不予支付。勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
