工傷后老板拿了醫藥費。在解決工傷問題時要在賠嘗款中扣除醫藥費嗎
建筑工程江蘇 鹽城2025-06-07 14:43
律師回復
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月幫助201720人1.根據《工傷保險條例》的相關規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！ 原問題：《工傷，老板付了醫療費卻不提賠款，如何是好？謝謝幫忙。》回復于 2022-08-31 14:50:01
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工傷 關于工傷后，醫藥費的事情
第一：你的工傷到勞動部門認定了沒有，如果沒有，你要盡快，工傷要在受傷后一年內進行認定，過了這個期限，工傷部門可能就不再受理了，是在勞動保障局里，他們受理工傷認定，是不是工傷不是你說了算，以認定為準，這也是后期費用以及殘疾鑒定的前提條件。第二工傷，老板不出醫藥費
1、職工發生工傷后用工單位拒不出醫療費，可以申請勞動仲裁解決的。2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿工傷，老板只出醫藥費，不賠償
申請工傷認定，之后申請“勞動能力鑒定”，拿到了這兩個證，就可以通過“仲裁”或“法律”程序了。 當然，如果不能評殘的話，給你支付了所有的醫療費，還要支付“工傷期間工資”“陪護費”“伙食費”，這就差不多了。 還想繼續干的話，也別鬧得太僵。 原問工傷賠償醫藥費社保不賠 讓找公司
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全工傷！醫藥費不給報
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
