您好，我與單位因為工資的問題，現在已經申請仲裁，現在仲裁受理通知書受到了。勞動者作為原告需要什么呢？
勞動爭議浙江 寧波2025-06-07 18:11
律師回復
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月幫助201720人根據《勞動合同法》第87條的規定，用人單位違反本法規定解除或終止勞動合同的應當依照本法第47條的規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。據此，賠償金應是2×1.5×本人工資 一個月工資，另外，你仲裁的數額較小，請律師不花算，如有疑問，可從網上下載相關法律規定，或去書店購買相關法律書籍。祝你好運！趙律師 仲裁超過45天，可以向法院起訴，但是，我建議你等一等，再催促一下再說。 原問題：《已經向勞動仲裁申訴，上周收到受理通知書,10月底才開庭審理案件.整個時間大概2個月了.》回復于 2022-12-17 03:30:29
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您好，因為單位拖欠工資我申請了仲裁，我想咨詢法律援助
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件拖欠工資，申請勞動仲裁需要什么證據拖欠工資申請勞動仲裁需要什么證據？
1、首先，你要到當地勞動就業保障部門申請工傷認定，如果被確認屬于工傷范圍的話，勞動就業保障部門（以前叫勞動局）就會給你出具《工傷認定書》。 2、然后以工傷認定書作為證據，加上勞動合同書、單位開除證明或解除勞動關系證明（如果單位向你發放了相拖欠工資 申請勞動仲裁需要什么
如何申請勞動仲裁1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。2、提交材公司拖鞋工資不發申請仲裁需要多久能拿到工資呢
勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天，按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理公司與勞動者的勞動仲裁
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
