簽署了勞動合同，實發工資60多塊，需要怎么處理？
合同糾紛貴州 黔西南2025-06-07 02:24
律師回復
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月幫助201720人可以要求用人單位按勞動合同中約定的工資進行發放，否則，勞動者可以以不按時足額發放工資為由解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《勞動合同中的工資遠高于實發工資,應該怎么處理》回復于 2023-01-01 23:16:40
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勞動合同公資2200，實發工資7000，公司解除合同按合同公資發放怎樣要回實發工資的錢？
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況： 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償； 二是，依據第勞動合同老板拖欠了一萬多塊的工資不發，怎么辦
你是京東的員工還是京東下級站點承包商的員工？？？別找啥京東上級部門了，直接去當地勞動局投訴就好了，勞動局有專門處理違規拖欠工資的……當然你最好還是保存證據。 原問題：《在京東做快遞員送貨老板拖工資好幾萬不發怎么辦？》沒有簽署勞動合同，沒有繳納社保，拖欠工資
申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢勞動仲裁，未簽署勞動合同，克扣工資，延期發工資
用人單位無故拖欠克扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資的。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可我騙了60塊錢人家報警了
你好，這屬于網絡詐騙案件；金額雖小，可以報警的，作為治安案件處理； 你可向居住地公安機關報案尋求幫助，立案受理后就等消息吧； 一般而言，網絡犯罪現時呈多發趨勢，不過破案率不敢恭維，你姑且一試，不要抱太大希望。 原問題：《我在網上被騙了60塊相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
