我的發明專利被包頭鋁業公司和中旅公司侵權。
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月幫助201720人1.實用新型申請在授權前沒有臨時保護(發明在公開后——授權前有),因此只能等到授權之后你才能采取行動(你的專利申請被授權后對方才算是侵權),在此之前,你可以先做好證據搜集工作。(你那個8月份拿到證沒人能保證的,國知局可沒有確定多久一定授權)2.在專利授權之后你可以找法院起訴或找本地管理專利工作的部門處理。3.訴訟成本這就不好說了,各地收費都不一樣,你可以找事務所具體咨詢下。3.訴訟勝算的問題:由于你有相關證據證明對方是明知你已提出專利申請后仍仿照專利產品惡意侵權,僅從此點來說勝算較大,但是實際情況會很復雜:首先要看你的專利權是否穩定,你的專利可能會被別人無效;然后要看對方是否已經有意在產品上作出回避設計,產品并未侵權;最后,人脈問題,這個就不說了,你懂的。 原問題:《專利權被其它公司侵犯》回復于 2022-09-01 10:19:25
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入職簽了競業協議,離職給了補償金,離職競業協議上面寫的公司,我沒有入職。現在前公司說我違反競業協議。沒有給他們我的入職新公司勞動合同和社保信息。
競業禁止協議的補償是離職后,在競業禁止期內單位按月發放,如果沒發放,可以不受競業協議約束《勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者公司商標侵權被拘留
是否構成,主要看證據1、是否有證據說明她能夠認識到她行為可能造成的結果,即構成主觀上的故意;2、跟單這一工作是否屬于共同犯罪的實行行為或幫助行為。(組織和教唆應該不可能,幫助可能性較大)免于刑法的條件主要在于她是否對公司假冒商標這一行為是否競業協議被原公司申請仲裁怎么處理
雖然根據我國《合同法》的一般規定,協議一旦簽訂就不能隨意解除。除非協議各方特別約定解除條件,否則當事人單方解除協議的方式受到法律的嚴格限制。但是在勞動關系領域,合同的生效和解除不同于一般的民事合同,勞動法律法規對其作出了特別規范。員工的競業被金士頓公司控訴侵權了
你給的信息太少了,如果你是店員的話那么你是不用承擔責任的,由店鋪承擔。如果你不知道是假的,你只是中間商,或者是店鋪,那么需要證明自己不知,如果被認定那么是可以找上家追償的。 原問題:《我賣給顧客但我不知道是假的金士頓告我侵權我怎么辦》公司要解除競業協議
1,員工因為嚴重違反公司規章制度,可給予行政處,直至開除。涉及違法,可提請司法部門追究法律責任。2,公司要解除勞動合同,想進行競業限制。競業限制是在勞動合同中規定,并需支付費用。現在可能來不及了。但是公司的經營密秘,他還是要承擔保密責任。供相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了