想問(wèn)公司員工請(qǐng)假理由寫家里有事，沒有具體什么事被拒批，合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 泉州2025-08-02 15:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、詢問(wèn)不被批準(zhǔn)的原因（要好好說(shuō)別跟主管起沖突），最好動(dòng)之以情曉之以理。 2、看看可否請(qǐng)人帶班。 3、你一定要回而對(duì)方堅(jiān)決不批準(zhǔn)，你直接走了可能會(huì)被算曠工也可能會(huì)被解聘（具體看你公司的章程） 4、公司有權(quán)利不批你的事假的，你也找不到什么法律方面對(duì)你有利的東西 原問(wèn)題：《公司員工請(qǐng)假回家有事主管不批該怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-02 07:59:08
相似問(wèn)題解答
你好請(qǐng)假?zèng)]批前面幾層領(lǐng)導(dǎo)批了，大領(lǐng)導(dǎo)沒批，來(lái)了以后要?jiǎng)裎肄o職可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎
如果就口頭說(shuō)讓你辭職，你最好有錄音，因?yàn)榭湛跓o(wú)憑，仲裁機(jī)關(guān)不會(huì)去替你解決這些的。 再說(shuō)請(qǐng)假，勞動(dòng)法規(guī)定的有帶薪年假、病假、婚喪假等。所以。如果有事，那就請(qǐng)年假，看你工作年限分為5、10、15天。除外的就要看老板心情了，但真實(shí)理由充分，他不批實(shí)習(xí)生請(qǐng)假被雙倍扣補(bǔ)貼合法嗎
員工請(qǐng)假被扣除雙倍工資，明顯是不合法的行為。一般來(lái)說(shuō)，員工請(qǐng)事假，病假等沒有工資，但是也不能扣除。可以協(xié)商請(qǐng)求單位補(bǔ)發(fā)工資，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《請(qǐng)假扣雙倍工資合法嗎》緩刑不請(qǐng)假出去有事嗎
被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)必須遵守下列規(guī)定： (1)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督; (2)按照規(guī)定定期向執(zhí)行緩刑的機(jī)關(guān)報(bào)告自己的活動(dòng)情況; (3)遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定; (4)離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考公司員工以請(qǐng)假理由回老家 現(xiàn)在不回公司上班 原因是負(fù)債太多 逃避，也拿走了公司手機(jī)資源，需要負(fù)什么法律責(zé)任
世界那么大，我想去看看請(qǐng)假的痛苦和煎熬，請(qǐng)過(guò)假的人都知道。如果只是一天假期，老板大筆一揮，無(wú)比慷慨放行。如果是很多天連休，則彼此吞吞吐吐都在察言觀色。每逢請(qǐng)假旺季，辦公室充斥著各種各樣搞怪的請(qǐng)假理由，以及各種各樣拒絕的神色，這是職場(chǎng)特有的快足療店里上班，我生病請(qǐng)假不給批，算我一天曠工800合理嗎
不合法也合法！勞動(dòng)者自告有病要求請(qǐng)假，用人單位必須準(zhǔn)假，否則勞動(dòng)者因此受到傷害（工作中出事故或者因病而死等），用人單位不僅要承擔(dān)損害賠償?shù)呢?zé)任，單位勞動(dòng)管理相關(guān)人員還可能因此進(jìn)班房的！如果，證明勞動(dòng)者并沒有病，或者并無(wú)大礙，而不批準(zhǔn)請(qǐng)假的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
