想問公司員工請假理由寫家里有事，沒有具體什么事被拒批，合法嗎
勞動爭議福建 泉州2025-06-07 15:36
律師回復
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月幫助201720人1、詢問不被批準的原因（要好好說別跟主管起沖突），最好動之以情曉之以理。 2、看看可否請人帶班。 3、你一定要回而對方堅決不批準，你直接走了可能會被算曠工也可能會被解聘（具體看你公司的章程） 4、公司有權利不批你的事假的，你也找不到什么法律方面對你有利的東西 原問題：《公司員工請假回家有事主管不批該怎么辦?》回復于 2022-11-02 07:59:08
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你好請假沒批前面幾層領導批了，大領導沒批，來了以后要勸我辭職可以申請補償嗎
如果就口頭說讓你辭職，你最好有錄音，因為空口無憑，仲裁機關不會去替你解決這些的。 再說請假，勞動法規定的有帶薪年假、病假、婚喪假等。所以。如果有事，那就請年假，看你工作年限分為5、10、15天。除外的就要看老板心情了，但真實理由充分，他不批實習生請假被雙倍扣補貼合法嗎
員工請假被扣除雙倍工資，明顯是不合法的行為。一般來說，員工請事假，病假等沒有工資，但是也不能扣除。可以協商請求單位補發工資，協商不成的，可以申請勞動仲裁。 原問題：《請假扣雙倍工資合法嗎》緩刑不請假出去有事嗎
被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內必須遵守下列規定： (1)遵守法律、行政法規，服從監督; (2)按照規定定期向執行緩刑的機關報告自己的活動情況; (3)遵守考察機關關于會客的規定; (4)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考公司員工以請假理由回老家 現在不回公司上班 原因是負債太多 逃避，也拿走了公司手機資源，需要負什么法律責任
世界那么大，我想去看看請假的痛苦和煎熬，請過假的人都知道。如果只是一天假期，老板大筆一揮，無比慷慨放行。如果是很多天連休，則彼此吞吞吐吐都在察言觀色。每逢請假旺季，辦公室充斥著各種各樣搞怪的請假理由，以及各種各樣拒絕的神色，這是職場特有的快足療店里上班，我生病請假不給批，算我一天曠工800合理嗎
不合法也合法！勞動者自告有病要求請假，用人單位必須準假，否則勞動者因此受到傷害（工作中出事故或者因病而死等），用人單位不僅要承擔損害賠償的責任，單位勞動管理相關人員還可能因此進班房的！如果，證明勞動者并沒有病，或者并無大礙，而不批準請假的，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
