欠薪要不到，能解決嗎
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 10:07
律師回復
-
月幫助201720人首先要是想起訴的話，先要去勞動仲裁解決，勞動仲裁的仲裁結果不滿意，才可以直接到基層人民法院提起訴訟，直接去基層法院起訴是不會受理的。試用期是一份臨時合同，也是正式合同的一部分，同樣具有法律效力。去勞動爭議仲裁，需要出具相關的證明，在單位勞動的證明，當然這個證明單位很可能是不會給你開具的，在試用期內應該有公司相應的工牌，工牌號，工服，工資卡等，就是一切能證明在這個公司干過的相關證明。他這種屬于事實勞動關系，所以同樣可以運用法律的武器保護自己。正式簽訂勞動合同后提出辭職的，按照勞動法規定，必須提前30天以書面形式提出申請，在試用期內提前3天就可以了，這是正確的。如果不想起訴，可以到當地的勞動保障局進行投訴。 原問題：《公司拖欠工資不給要如何解決？？》回復于 2022-12-01 20:11:20
相似問題解答
欠薪問題，至今未解決
用人單位無故拖欠勞動者2個月工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；公司破產重整欠薪怎么解決
單位破產，依然不能影響員工享受勞動報酬的權利，那么單位拖欠員工的工資是需要發放的。 1、單位拖欠員工的工資，那么員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。 2、依據《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須請問怎么解決欠薪問題呢
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到農民工欠薪你們能幫忙要回來嗎
派出所一般不處理勞動糾紛，勞動局和法院可以受理勞動糾紛。但是涉及金額巨大，涉嫌刑事犯罪的（惡意欠薪罪），公安機關可以介入調查。 1.勞動執法監察大隊依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 209年的欠薪能追回嗎
可以找勞動部門，如果勞動部門不作為可以向市長熱線投訴。如果他有人，你可以到網上給曝光，也可以請媒體幫忙。建議下載勞動合同法看看，如果你們沒有簽訂合同，公司應該給你雙倍工資的。 原問題：《怎么才能追回被拖欠的工資》相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
