我已經(jīng)勞動仲裁過了,錢沒到手
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公司欠工資不給,勞動局已經(jīng)仲裁過了,公司還是不給錢,怎么處理
勞動仲裁勝訴后,只要對方未提起訴訟,該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù),你們可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。1、提交書面申請執(zhí)行書。2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。3、申請執(zhí)行的事項(xiàng),只能是裁決書裁定的范圍,不可以提其他要求。工傷已經(jīng)勞動仲裁 工傷以及勞動仲裁
專業(yè)辦理勞動工傷糾紛案件,可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動合同糾紛已經(jīng)仲裁
你好,以你的情況,我認(rèn)為是可以上訴的,理由如下:1、雙倍工資應(yīng)該補(bǔ)償支付11個月,而不是現(xiàn)在裁定的4個月。《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。《中華人勞動仲裁沒發(fā)工資
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動合同沒續(xù)簽勞動仲裁咨詢
勞動合同期滿,雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)終止,除勞動合同法規(guī)定的必須續(xù)簽的情形,是否續(xù)簽是雙方的權(quán)利。公司不續(xù)簽,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可。除公司降低勞動條件勞動者不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金其余情形無需補(bǔ)償。 如你所述,公司涉嫌降低勞動條件,你不續(xù)簽可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了