是不是上班滿一天就要工資
經(jīng)濟(jì)糾紛云南 昆明2025-06-07 17:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人有證據(jù)就勞動局起訴，他就不敢不給了或者找個學(xué)律法的同學(xué)，口才好滴，拿法律去嚇唬她，商人沒幾個懂法律的，讓你朋友吧懲罰了什么的往罪行重的方面說，恐嚇恐嚇應(yīng)該就給了 原問題：《是不是上一天班就有一天的工資？》回復(fù)于 2022-12-17 01:13:31
相似問題解答
案發(fā)是不滿18歲，特赦時滿18了是不是就要上網(wǎng)啊
你的這種情形不用考慮特赦了。也不用埋怨別人有沒有拖你的案件。因為特赦的一種條件是2015年1月1日以前正在服刑的罪犯。就算你2015年1月1日以前就已經(jīng)被抓進(jìn)看守所了，但是沒有宣判過就不算正在服刑，也就不能特赦。還有不是所有犯罪時未滿十八周試工期上班一天，主動辭職有工資嗎
哪怕上班一天，都應(yīng)該要有工資。對于勞動者來說，任何勞動付出都應(yīng)該有回報，并不存在是否是在試用期內(nèi)，如果以試用期辭職不予發(fā)放工資這樣的單位絕對是不合理合法的的。但是，現(xiàn)在很多單位確實(shí)存在這樣的現(xiàn)象，員工在試用期內(nèi)如果上班只有幾天就離職就不給予酒店上班工作時間為上一天休一天，但有事請假一天，工資應(yīng)該怎么算合理
你入職的時候有簽訂勞動合同的嗎上班一天半，老板不給工資怎么辦
第一：可以到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊去舉報，要求發(fā)放你應(yīng)當(dāng)所得工資。 第二：直接通過勞動仲載。 在做這些工作前，建議自己保存證據(jù)，一但進(jìn)入仲裁或監(jiān)察去查，再取證的可能性就不大。如果工資額不多，自己跑也可以。 原問題：《上班老板不給工資怎么辦做滿35天被辭退，還沒簽勞動合同的話是不是可以補(bǔ)償雙倍工資
浙江律師陳國平回答：單位違反勞動合同法，只要您搜集到事實(shí)勞動關(guān)系證據(jù)，申請勞動仲裁，您完全可以得到以下賠償;（1）沒有簽訂合同，從工作第二個月到第12個月，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。（2）要求補(bǔ)繳工作期間的所有社保相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
