因工作的新冠公司賠償多少合適
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先如果是在職期間因個(gè)人原因造成直接經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)該賠償單位的損失,這個(gè)必須是直接的經(jīng)濟(jì)損失,第二,如果單位要扣錢抵損失,應(yīng)該是不超過(guò)工資總額的20%,逐月扣除;第三如果其沒(méi)有為你繳納或者暫時(shí)了繳納了,但你一直還在上班,就到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)(支隊(duì))舉報(bào),要求單位繼續(xù)補(bǔ)繳或者去社會(huì)中心的稽查部門舉報(bào)也成,另外如果你想離職,你可以寫(xiě)雙掛號(hào)信或者快遞郵寄辭職信,內(nèi)容應(yīng)該是由于單位未(或者暫時(shí))繳納你的社會(huì)保險(xiǎn)違法行為,為由提出解除勞動(dòng)合同,并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月,六個(gè)月以上補(bǔ)償一年未滿六個(gè)月補(bǔ)償半年)祝你好運(yùn)! 原問(wèn)題:《在職期間,因工作失誤,造成公司損失2萬(wàn)元左右的損失。我想問(wèn)一下公司有沒(méi)有權(quán)利扣我的工資。謝謝》回復(fù)于 2022-09-03 09:08:38
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我是新冠肺炎確診感染者,我在公司吃住工作期間確診感染的。請(qǐng)問(wèn)我能得到多少賠償
算的,勞動(dòng)者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎,應(yīng)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定為工傷,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。 原問(wèn)題:《非醫(yī)務(wù)人員在防疫工作中履行職務(wù)時(shí)新冠肺炎是否算工傷》在企業(yè)上班期間因?yàn)楣ぷ髟蚋腥拘鹿冢髽I(yè)需要賠償多少錢
你好,可以要求一下賠償?shù)目粗饕遣皇枪?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型: 1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”,有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲(chóng)感從事新冠肺炎防疫相關(guān)工作人員感染新冠肺炎是否算工傷
分情況來(lái)看。根據(jù)防疫情況,我們現(xiàn)在可以基本分成兩大群體:一是醫(yī)護(hù)及其他防護(hù)人員,二是非醫(yī)護(hù)工作人員,也就是咱們普通的復(fù)工企業(yè)員工。1月23日,人社部、財(cái)政部、衛(wèi)健委三部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有因公感染新冠肺炎公司怎么賠償
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者生病應(yīng)當(dāng)依法享有醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同,用人單位單方面解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)合同,用人單位需要支付賠償金(每服務(wù)一年支付兩個(gè)月工資),勞動(dòng)者工作三年,用人單位需要支付6個(gè)月工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了