電子廠員工出差補助
勞動爭議河北 承德2025-08-02 12:57
律師回復
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月幫助201720人出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標準、市內交通費標準、伙食補貼（或誤餐補貼）、以及因出差而享有的其他補助（如遠離家人，公司給予一定補貼等）。 企事業單位出差補助沒有明文規定，一般視企業規模大小及公司意愿而定，補助金額參差不齊。一般分為兩種情況，即分項目如住宿標準是多少錢一天，市內交通是多少錢一天.，也有的單位實行包干制，即一天多少錢，不再承擔住宿、市內交通費及餐飲費。 你單位出差一天補助50-80元，看樣子吃和住這點錢不夠，不太像包干制，很有可能是吃住以外的補貼，具體還是要問一下你單位的財務就知道了。 原問題：《什么是出差補助？》回復于 2022-11-02 01:35:49
相似問題解答
員工出差差旅費不給報銷怎么辦
我覺得有些地方沒有條理性。我試著修改了一下，做個參考吧。 為了加強公司財務制度管理，現參照公司各有關費用標準,特制定本制度。 一、 差旅補助管理 1.本公司差旅費實行包干制: (1).市外出差者,交通費按實報銷，不包括打出租車（特殊工作期間長期出差，目前公司只給任職地去程和返程當天的生活補助60元，其他在外出差工作的時間不給補助。想問問有沒有違法，我又該怎么維權
我覺得有些地方沒有條理性。我試著修改了一下，做個參考吧。 為了加強公司財務制度管理，現參照公司各有關費用標準,特制定本制度。 一、 差旅補助管理 1.本公司差旅費實行包干制: (1).市外出差者,交通費按實報銷，不包括打出租車（特殊您好，我想咨詢一下我正在出差，原先的出差補助的70一天，今天突然打電話跟我說打算把我的補助降到50一天，只是打電話通知并為出示書面通知，我想請問下這種正在出差中的突然要扣補助標準需要經過員工同意嗎？
在不違法的前提下，約定優先。有約定從約定；無約定，走法定。即非法定，有非約定，另當別論公司裁員給員工補助標準
一、企業規模裁員的法定經濟補償規定1、《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規定了用人單位規模以上裁剪人員的法定程序：“提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者全體職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員”。2相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
