工作期間長期出差,目前公司只給任職地去程和返程當天的生活補助60元,其他在外出差工作的時間不給補助。想問問有沒有違法,我又該怎么維權
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月幫助201720人我覺得有些地方沒有條理性。我試著修改了一下,做個參考吧。 為了加強公司財務制度管理,現參照公司各有關費用標準,特制定本制度。 一、 差旅補助管理 1.本公司差旅費實行包干制: (1).市外出差者,交通費按實報銷,不包括打出租車(特殊情 況除外)。 出差補助為每人每天60元(包食宿)。 出差天數按實際出差在外的天數計算。 注意:上午12:00前出發的可享受全天補助;12:00后出發的,當日不能到達目的地的,可享受半天補助;12:00后出發的,當天到達目的地的并住宿,可享受全天補助。 因業務招待陪同客戶吃飯需要住宿的,實行實報實銷制,則不再發放出差補助。 (2)市外出差當天返回者,交通費同上,出差補助為每人每天20元。 (3)公司員工市內因公辦事,中午不能回公司者,誤餐補助為10元/天/人。 2.出差人員出差前必須填寫“出差申請單”,注明出差地點、事由、天數、所需資金,經部門負責人簽署,總經理批準后方可出差。 3.出差人員返回后,審核人員根據“出差申請單”和有效出差單據,按費用包干標準規定,經審核后方可報銷差旅費。凡與原出差申請單規定的地點、天數、人數、交通工具不符的差旅費不予報銷。 二、 差旅費報銷流程 第一步:報銷人員應先從財務處領取差旅費報銷單; 第二步:由各主管部門經理審簽和公司財務部門審核,并送交總經理審批; 第三步:交由出納人員核對后,予以報銷。 注意事項: 1.公司員工出差返回后應在三個工作日內報賬, 2.各種票據按時間順序及財務規定粘貼在報銷單背面。 三、辦公物資,如文具、紙張等文案用品采購后由辦公室主管確認登記,經手人填寫經費支出單,報銷流程同上。 辦公物資的購置應遵從“保證供應、方便工作、節省開支”的原則。 四、油費、過路費,修理費用等汽車費用,經手人需填寫經費支出單,交由辦公室主管登記,報銷流程與差旅費報銷相同。 五、所有報銷票據必須是合法、有效的發票。特殊情況下,購買貨物金額較小,不能取得合法、有效的發票,需開有效的收據。所有發票或收據的報銷,必須票據粘貼整齊,時間、地點明確,業務內容完整,金額計算正確,大小寫相符,字跡清晰可認,簽章齊全,合法、有效。 原問題:《急!差旅費管理問題。。。》回復于 2022-11-17 11:31:41
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在外出差而工作期間,發生工傷了
你朋友的這種情況是不屬于工傷的。 具體請參考工傷保險條例第十四條第五款:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;應當被認定為工傷。 你朋友在發病的時候,已經完成了加班,其在網吧上網,也并非屬于滿足其正常的生理生活需要,電子廠員工出差補助
出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標準、市內交通費標準、伙食補貼(或誤餐補貼)、以及因出差而享有的其他補助(如遠離家人,公司給予一定補貼等)。 企事業單位出差補助沒有明文規定,一般視企業規模大小及公司意愿而定,補助金額參差不齊。一員工出差差旅費不給報銷怎么辦
我覺得有些地方沒有條理性。我試著修改了一下,做個參考吧。 為了加強公司財務制度管理,現參照公司各有關費用標準,特制定本制度。 一、 差旅補助管理 1.本公司差旅費實行包干制: (1).市外出差者,交通費按實報銷,不包括打出租車(特殊出差期間的加班算不算加班?
看出差期間是否在工作:1)若出差的雙休日沒有工作,不算加班;若雙休日在工作,算加班;2)出差路途算加班;3)出差補貼不能替代加班費;另外要看你的崗位是不是綜合計算工時工作制,實行綜合計算工時工作制,其工作時間不區分制度工作日與公休日。如果是相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了