你好,企業存在對普通員工24小時壓榨現象可以申請裁判嗎
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月幫助201720人可以. 加班方面,公司是舉起"不定時工資制"的盾牌來對付你們,但其理由站不住腳: 1、不定時工資制需要報當地勞動部門批準,才能在公司內部施行。你可要求公司拿出勞動部門的批件,如有批件,也注意看批了哪些崗位,因為不是所有崗位都屬于不定時工作制范圍的。 2、實行不定時工資制,是指在正常工作日里,超過8小時后因工作未做完繼續留下來但不算加班。如果是周六、周日工作,即使在8小時以內也要算加班。 根據以上分析,你公司的行為應屬違法,如其堅持錯誤的做法,你們可向勞動監察部門舉報或申請勞動仲裁解決。 至于不給工資,已經侵犯了你們獲得報酬的權利,可以去投訴 原問題:《工廠員工權益受損》回復于 2022-12-17 00:05:14
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裁判文書網上的判決書可以申請不公開或者屏蔽嗎?
民事判決書的內容一般會公開,在裁判文書網上可以查詢。除法律規定的特殊情形外,最高法發生法律效力的判決書、裁定書、決定書一般均應在互聯網公布。對于社會關注度高的案件,生效裁判文書應當在互聯網公布。 原問題:《民事判決書的內容可以公開嗎》再一審法官枉法裁判,可以申請撤銷嗎
如果認為二審法院的裁定錯誤,可以提供證據,要求二審法院再審。《民事訴訟法》第一百九十九條規定:當事人對已經發生法律效力的判決、裁定,認為有錯誤的,可以向上一級人民法院申請再審;當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件,也可以向原審人民法你好!企業法人被執行,公司可以申請破產嗎?或者注銷?
根據《破產法》第2條的規定,當企業法人不能清償到期債務并且資產不足以清償全部債務或明顯缺乏清償能力的,可以申請破產。根據《破產法》第20條的規定,人民法院受理破產申請后,已經開始而尚未終結的有關債務人的民事訴訟或者仲裁應當中止也就是暫停;在相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了