產(chǎn)檢化驗(yàn)單被大夫拍照
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產(chǎn)檢假只能4小時(shí)么
國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假,在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢,算正常出勤對待,具體的時(shí)長與計(jì)算方法如下: 1. 懷孕第1—6個(gè)月,可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn),申請生育指標(biāo),以及生產(chǎn)培訓(xùn)等; 2. 懷孕第6-7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天產(chǎn)你好,我想問下關(guān)于產(chǎn)檢假的法律規(guī)定,因?yàn)槲夜菊f第1-6個(gè)月,只有一天產(chǎn)檢假
是的,產(chǎn)檢假是6個(gè)月只有1天。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假,在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對待,具體的時(shí)長與計(jì)算方法如下:懷孕第1-6個(gè)月:每月可享受1天產(chǎn)檢假,用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6-7個(gè)月:每個(gè)月可享受1天產(chǎn)檢假1至6月是每月一天,產(chǎn)檢假是6個(gè)月只有1天。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假,在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對待,具體的時(shí)長與計(jì)算方法如下:懷孕第1-6個(gè)月:每月可享受1天產(chǎn)檢假,用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6-7個(gè)月:每個(gè)月可享受1天產(chǎn)檢假;懷孕第8個(gè)月:每月可享受2天產(chǎn)檢假;懷孕9個(gè)月以上:每月可享受4天產(chǎn)檢假 但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
是的,產(chǎn)檢假是6個(gè)月只有1天。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假,在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢算正常出勤對待,具體的時(shí)長與計(jì)算方法如下:懷孕第1-6個(gè)月:每月可享受1天產(chǎn)檢假,用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6-7個(gè)月:每個(gè)月可享受1天產(chǎn)檢假勞動(dòng)法有什么規(guī)定?
新勞動(dòng)法產(chǎn)檢假規(guī)定 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。 對懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。懷孕是否每月有一次產(chǎn)檢假期
有的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 對懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了