就是我在一個地方干活，干了20多天，他說要等15號發工資
經濟糾紛陜西 咸陽2025-06-06 12:49
律師回復
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月幫助201720人《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 還要注意社保的問題，（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工最后根據你的情況，采取良性的方法處理，可以聯系在公司的同事，詢問原因，如果確實故意拖欠那么你可以立刻與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。 原問題：《你好，我在飯店上班，干了二十五天，老板說十五號給發工資，現在沒給我發，你們管嗎？》回復于 2022-12-01 17:00:24
相似問題解答
我之前在一個地方干活，但是他給我錢不夠，怎么找他們要錢呢？
如果是給個人打工，就像做家政那種，勞動部門（勞動局）是不管的。因為不由勞動法調整，由民法調。你可以先去當地的居委會反映，如果不行可以找律師幫忙。一般律師都有救助任務的，不收費。如果是給單位打工（無論什么單位）你可以找當地的勞動局幫助解決，也就是我在一家店里干活因為我不干了但是工資給我不發
最好還是按公司規定寫辭職報告之后過一個月再走，好聚好散嘛...因為你沒有簽訂勞動合同，如果你直接走了很可能就要不到全額工資了。如果通過投訴、打官司之類的方法，費時費力不說，也很難難道全額工資。比如一開始場子跟你談的5000一個月，但是你沒有在一家店里兼職干了二十多天最后有事不能干了老板說我走了不給開工資為理由不發工資怎么辦
具體什么情況，通常一個月發一次工資的。如果老板拖欠工資，可以申請勞動爭議仲裁。找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監就是在之前工作的地方，老板不發工資
一、拖欠工資怎么辦：遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
