就是我在一家店里干活因為我不干了但是工資給我不發
勞動爭議甘肅 蘭州2025-06-07 16:53
律師回復
-
月幫助201720人最好還是按公司規定寫辭職報告之后過一個月再走，好聚好散嘛...因為你沒有簽訂勞動合同，如果你直接走了很可能就要不到全額工資了。如果通過投訴、打官司之類的方法，費時費力不說，也很難難道全額工資。比如一開始場子跟你談的5000一個月，但是你沒有任何證據證明你的工資是5000。所以最后告贏了一般也就拿到基本工資。希望能幫到你滿意請采納 O(∩_∩)O~ 原問題：《我在一家私人店上班，我現在想辭職，但是由于工資也沒發，我干了三個月 沒有簽訂勞動合同，但公司有規定》回復于 2022-10-30 19:41:36
相似問題解答
我想問一下就是我從一家公司不干了不給我發工資是應該的嗎？
展開全部請問你干了多久了，如果是干了一個月以上可以要工資的，如果你沒有簽合同，你上班寫過日記了沒？大多數公司上班都沒有和員工簽合同的，只要你們老板和你口頭說過是沒有問題的。可以找老板要，要看時間如果老板忙的要死就別在這段時間找；你好，我上個月在一家公司干了五天，但是到現在老板還不發工資
去找當地勞動部門仲裁，會拿到工資的。簽一個月的合同是不存在試用期的，只要有事實勞務關系，沒有合同也應當支付工資。400-500，你當地的最低工資標準不止這么多吧，說不定勞動部門還要判他違法。簽了一個月合同，工作了一個月，你老板沒有任何理由不在一家店里兼職干了二十多天最后有事不能干了老板說我走了不給開工資為理由不發工資怎么辦
具體什么情況，通常一個月發一次工資的。如果老板拖欠工資，可以申請勞動爭議仲裁。找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監我在店里干了21天，現在有事要離職，不給我工資怎么辦
提前三天提出書面通知就可以離職，單位必須在辦理離職手續后，一次付清工資。但你要想法留下已經辭職報告的證據。如果單位不給工資或不辦退工手續，可以打電話12333舉報，或申請勞動仲裁（免費）。 原問題：《本人在一家飯店做了20天，沒簽合同但是我就是我在一個地方干活，干了20多天，他說要等15號發工資
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
