你好，我上個月在一家公司干了五天，但是到現在老板還不發(fā)工資
勞動爭議山西 太原2025-06-07 21:18
律師回復
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月幫助201720人去找當地勞動部門仲裁，會拿到工資的。簽一個月的合同是不存在試用期的，只要有事實勞務關系，沒有合同也應當支付工資。400-500，你當地的最低工資標準不止這么多吧，說不定勞動部門還要判他違法。簽了一個月合同，工作了一個月，你老板沒有任何理由不給工資。 原問題：《我工作一個月了！上個月8月2號去的。我干了一個多月了。今天不想做了，老板不給我工資啊！》回復于 2022-11-24 09:37:27
相似問題解答
你好，我在鄭州一家公司帶車加盟 回來以后干了四五天沒有公司說的那么掙錢現在我不想干了可以退車嗎
這個我有發(fā)言權，這個招聘購車司機是基本賺不到錢或者說是騙人的。自己買車可以，自己不買車公司統(tǒng)一購車，但是車是歸在公司名下的。2019年5月1號我們一起4人買了4輛車要加入當地一家大型的物流公司，之前一直去考察，但是沒有親身做過就算是考察半年我想問一下就是我從一家公司不干了不給我發(fā)工資是應該的嗎？
展開全部請問你干了多久了，如果是干了一個月以上可以要工資的，如果你沒有簽合同，你上班寫過日記了沒？大多數公司上班都沒有和員工簽合同的，只要你們老板和你口頭說過是沒有問題的。可以找老板要，要看時間如果老板忙的要死就別在這段時間找；就是我在一家店里干活因為我不干了但是工資給我不發(fā)
最好還是按公司規(guī)定寫辭職報告之后過一個月再走，好聚好散嘛...因為你沒有簽訂勞動合同，如果你直接走了很可能就要不到全額工資了。如果通過投訴、打官司之類的方法，費時費力不說，也很難難道全額工資。比如一開始場子跟你談的5000一個月，但是你沒有在一家面館干活老板不給發(fā)工資
最普遍的介紹：合同問題特點是什么：無合同舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：勞動監(jiān)察大隊投訴舉例說明應用場景：要求發(fā)放工資，簽訂勞動合同，繳納社保金。 原問題：《您好，我在一家面館工作，老板不按時發(fā)放工資，也不給我簽勞動合同，我該怎么辦？相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
