我在店里干了21天，現在有事要離職，不給我工資怎么辦
經濟糾紛山東 青島2025-06-07 15:33
律師回復
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月幫助201720人提前三天提出書面通知就可以離職，單位必須在辦理離職手續后，一次付清工資。但你要想法留下已經辭職報告的證據。如果單位不給工資或不辦退工手續，可以打電話12333舉報，或申請勞動仲裁（免費）。 原問題：《本人在一家飯店做了20天，沒簽合同但是我想辭職，老板不給工資怎么辦？》回復于 2022-08-24 15:39:39
相似問題解答
就是我在一家店里干活因為我不干了但是工資給我不發
最好還是按公司規定寫辭職報告之后過一個月再走，好聚好散嘛...因為你沒有簽訂勞動合同，如果你直接走了很可能就要不到全額工資了。如果通過投訴、打官司之類的方法，費時費力不說，也很難難道全額工資。比如一開始場子跟你談的5000一個月，但是你沒有在一家店里兼職干了二十多天最后有事不能干了老板說我走了不給開工資為理由不發工資怎么辦
具體什么情況，通常一個月發一次工資的。如果老板拖欠工資，可以申請勞動爭議仲裁。找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監我在一個公司上了幾年班 現在我有事 要離職 離職報告都2個月了 也沒有給我批準 我之前的工資也沒有給我發
第一：你進公司的時候有和公司簽合同嗎？如有簽，你就要看合同上說明你的試用期是幾個月。第二：你辭職是提前一個月還是只提前了一個星期。通常轉正后的員工離職需提前一個月遞交離職報告，而試用期的員工只需要提前一個星期。 原問題：《我在一家公司上班兩離職走了 不結工資 怎么辦
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續之后我又找了家公司，與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償，保密協議上也沒有提補償的相關內容），請相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
