我在一個公司上了幾年班現在我有事要離職離職報告都2個月了也沒有給我批準我之前的工資也沒有給我發
勞動爭議陜西 西安2025-08-02 22:20
律師回復
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月幫助201720人第一：你進公司的時候有和公司簽合同嗎？如有簽，你就要看合同上說明你的試用期是幾個月。第二：你辭職是提前一個月還是只提前了一個星期。通常轉正后的員工離職需提前一個月遞交離職報告，而試用期的員工只需要提前一個星期。 原問題：《我在一家公司上班兩個月了，因為家里有事提出辭職，但是他們說工資是按照試用期工資算，這個合理嗎？》回復于 2022-11-19 06:43:54
相似問題解答
我要投訴之前的單位，離職了，到現在還沒給我發剩余的工資
baike.baidu/view/20830.htm 如果你有勞動合同和交接單，立即要求用人單位按《工資支付暫行規定》第九條要求支付你的工資。以后如果你辭職，建議參考我的以下建議： 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的我在店里干了21天，現在有事要離職，不給我工資怎么辦
提前三天提出書面通知就可以離職，單位必須在辦理離職手續后，一次付清工資。但你要想法留下已經辭職報告的證據。如果單位不給工資或不辦退工手續，可以打電話12333舉報，或申請勞動仲裁（免費）。 原問題：《本人在一家飯店做了20天，沒簽合同但是我您好，我在單位準備離職了！報告提上去了！過了十天我不想離職！要收回離職報告！上面的人不同意！我該怎么維權
勞動法規定在員工向公司提出書面辭職申請之后，最多30天就可辦理離職手續，就是說你遞交辭職書之日起，要繼續做30天再離職，當然公司有合適人選接手隨時可以讓你辦離職手續，如果沒有最多留你30天，就算沒人接手，你第31天直接辦理離職手續就可以了。現在的公司以我未提交前面公司的離職證明不給我發工資是否合法
不合法，可以申請勞動仲裁，要求支付拖欠你的工資被離職，已經上班7月了，公司沒有交社保，也沒有給我合同
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
