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工傷,已經一年零一個月了,現在每個月都要去醫院開藥,公司也不表態,是不是自己去做勞動仲裁

損害賠償云南 昆明2025-08-02 22:48

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    請不要擔心,《工傷保險條例》確實規定用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。但是,如果公司沒有提出工傷認定申請,工傷職工或其直系親屬,可直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。而且有效期為一年。你還可以向勞動爭議仲裁委員會提出申訴,只要不超過一年,你的權益都會受到保護的。 原問題:《求助:工傷事宜~據了解,國家規定申請工傷認定必須在出事的一個月內遞交申請,如果現在已經超過一個月了,該如何處理?公司還能為受傷員工做工傷認定嗎?或者受傷員工該如何做?》
    回復于 2022-12-01 16:20:57

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工傷已經勞動仲裁 工傷以及勞動仲裁

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醫院亂看病亂開藥

我看了都覺的你瘋狂! 現在這樣騙人的亂七八糟的醫院到處都是。 你現在不要吃任何藥,自己就能好了。 他就是要你燒錢。讓后宰你。 現在你錢已經花了,藥不用再吃。否則出問題。你戒除sy,永遠不要有,一想手。那立刻做俯臥撐,自動逐漸就能好的

在公司受工傷,傷殘鑒定了,已經一年多最近給勞動局工傷科打電話也查詢不到

鑒定工傷需要的方式有:一、你帶好勞動合同或事實勞動關系證明,醫生診斷書,單位營業執照的復印件,到單位注冊地的勞動局去申請工傷認定。如果勞動和社會保障局(勞動局)不予認定工傷,那么就有點麻煩了。如果認定是工傷會發“工傷認定書”給你。二、等傷情

勞動仲裁,工傷老板不賠

如果職工或者近親屬認為是工傷,用人單位否認是工傷的,用人單位需承擔證明責任。如用人單位沒有有力證明的,應當承認是工傷。協商不成的,勞動者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。要求用人單位支付醫療費、一次性傷殘補

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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