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  月幫助201720人

  可以你的意思是你已經在單位辦理勞動合同解除手續，簽訂了關于解除勞動關系的賠償協議，現在單位沒有足額支付。這個是可以申請仲裁的。 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。 原問題：《公司裁員我已經辦理勞動合同解除手續，但沒有給我足夠的賠償金，我可以請求到勞動仲裁么》

  回復于 2022-09-05 22:58:56