暑假工拖欠工資，勞動仲裁不受理怎么辦，找律師學生又沒錢
勞動爭議浙江 紹興2025-06-08 06:08
律師回復
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月幫助201720人這種情況可以去勞動局投訴。要求其對中介單位行為進行制止和處罰。但是要拿出證據證明你們之間有這層關系。 補充回答：既然有約定，完全可以要求勞動部門管理。如果勞動部門以不是勞動糾紛為由管理的話，可以選擇直接起訴要求對方支付。 原問題：《求助！我是學生，暑假打工的工資被拖欠怎么辦？》回復于 2022-09-06 06:08:25
相似問題解答
暑假工勞動仲裁咨詢
你可以先打當地勞動監察部門的舉報電話實名舉報，由勞動部門先行查處，如果對處理結果不滿意，可以收集能證明你與企業存在勞動關系的證據，到勞動仲裁處申請仲裁。 原問題：《問題:暑假工，怎樣申請申請勞動仲裁， 改該怎么做？》勞動仲裁，打暑假工公司不發工資
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。我是一名在校學生暑假工，老板不簽合同拖欠工資
一般賴賬到是很少的！我想問一下，現在還有沒有在那個公司上班？如果有：1、你怕的話就叫你親戚在辦公區拍點自拍的照片；2、與周圍的同事拍幾張照片（可以告訴同事要離開了，拍影留戀）3、可以把在公司的考勤卡拍照。如果沒上班了，你還是要多催催喲！這種暑假工沒簽勞務合同拖欠工資 可以申請勞動仲裁嗎？
對于這個問題，分成兩個部分解答，一是兼職是否構成勞動關系；二是該種情況下是否可以申請勞動仲裁。首先，雙方是否構成勞動關系，這包括法律是否認可多重勞動關系和雙方是否形成有效地勞動關系兩個層面。《勞動合同法》第六十九條，非全日制用工雙方當事人可學生打暑假工受勞動法保護嗎
學生到了暑期工，沒事干有的就會想去打個暑期工賺點錢貼補一下。當然有的學生會問，暑期工受勞動法保護么1、“勞動法所保護的勞動者”具體指達到，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
