勞務清包人工工資討要
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討要人工工資,欠了一年多了
原問題:《公司拖欠工資已經一年多了,我該怎么辦?》討要人工工資,公司領導離職,甲方換公司頂替,
新勞動法已經有明確規定:在合同期內,提前一個月提出離職申請就可以離職,也就是說,你現在提出離職申請,注意可以書面提出,然后留有證據你提出過,一個月后你就可以走了,不管單位同意不同意。單位不能扣工資、不能要你找人,這都是違法的。對你的追問回答勞務工資拖欠討要
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到討要工資,志信通勞務拖欠我們工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了