我們2021年在工博勞務公司做一年還還沒要到工資
建筑工程江蘇 蘇州2025-06-07 10:21
律師回復
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月幫助201720人試用期不合法。《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。這個單位和你約定的試用期是違法的，因為它違反了“勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月”的規定。《勞動合同法》第八十三條 用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。無效的試用期約定已經實際履行，則由用人單位以勞動者月工資為標準，按已經履行的試用期的期限向勞動者支付賠償金。所以你可以要求用人單位支付你賠償金。 原問題：《我們到勞務局問了，可如今還沒有發工資！怎么辦？？？》回復于 2022-09-07 10:29:32
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勞務拖欠工資，正式工昨天發工資了，我們小時工還沒發
可以聯系公司催促我們做志愿者勞務公司不發工資，工資折半
只要勞動者與用人單位形成了事實勞動關系，用人單位就應該支付勞動者工資。你可以去勞動局投訴，或者去法院起訴也可以。 我國勞動法規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠我是農民工，去年在高埗鎮新世紀頤龍塆做工一年，至今我們幾名工友還沒有拿到工資，或者是一大部分的工資沒有拿到。我們的公司名稱是：深圳博文建筑公司
您好，您可以向公司所在地勞動局的監察大隊投訴。你好，我是做勞務派遣的，工廠拖欠我們派遣公司的工資怎么申訴呢
去法院起訴，如需幫助請點擊我的頭像聯系我我們去年在堆龍做房健的工資到現在都還沒拿到手
我是做人事工作的。針對欠薪這個情況，樓主需要準備一些證據。欠條是很有力的證據！！1、證明你們之間存在勞動關系及拖欠工資的數額，證據包括：勞動合同、工資發放證明等。2、如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
