我們做志愿者勞務(wù)公司不發(fā)工資，工資折半
經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-06-07 16:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)該支付勞動(dòng)者工資。你可以去勞動(dòng)局投訴，或者去法院起訴也可以。 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的。你們可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門提出申請(qǐng)，如果不行，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題：《勞務(wù)公司不發(fā)工資怎么辦》回復(fù)于 2022-11-13 06:45:45
相似問(wèn)題解答
你好，我是做勞務(wù)派遣的，工廠拖欠我們派遣公司的工資怎么申訴呢
去法院起訴，如需幫助請(qǐng)點(diǎn)擊我的頭像聯(lián)系我拖欠工資不發(fā)工資勞務(wù)的然后
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，公司拖欠我們倆月工資不發(fā)并且沒(méi)跟我們簽訂勞務(wù)合同怎么辦
首先，因?yàn)槟銢](méi)有勞動(dòng)合同，你要收集與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工作服，工作證，工資單，考勤卡等等，一張紙上有公章又有你名字的就最好了。然后有了證據(jù)，你就可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了。最后提醒你一點(diǎn)，公司的貨款到?jīng)]到和你沒(méi)關(guān)系，即使不到也應(yīng)發(fā)你工資勞務(wù)不發(fā)工資怎么辦
勞務(wù)不給發(fā)工資屬于違法的行為，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，要求其支付勞務(wù)工資并給予賠償。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額討要工資，志信通勞務(wù)拖欠我們工資
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
