公司拖欠我們倆月工資不發并且沒跟我們簽訂勞務合同怎么辦
經濟糾紛甘肅 酒泉2025-08-03 23:14
律師回復
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月幫助201720人首先，因為你沒有勞動合同，你要收集與公司存在勞動關系的證據，比如工作服，工作證，工資單，考勤卡等等，一張紙上有公章又有你名字的就最好了。然后有了證據，你就可以去申請勞動仲裁了。最后提醒你一點，公司的貨款到沒到和你沒關系，即使不到也應發你工資。如果實在是一點證據都沒有，可以勞動保障大隊投訴。 原問題：《公司拖欠工資兩個月沒發，說是貨款沒到賬，而且沒有簽訂勞動合同，應該怎么辦？》回復于 2022-11-09 05:55:09
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你好我們公司不簽訂勞動合同而且拖欠2個月工資怎么辦
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故拖欠其2個月工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦跟公司簽訂的是勞務合同，可以申請仲裁？
勞務合同不可以申請勞動仲裁。r勞動仲裁是根據《勞動法》、《企業勞動爭議處理條件》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的有關規定，進行仲裁的。勞務合同不適應勞動法，應當按照民法程序處理，只能向法院起訴。 原問題：《勞務糾紛可以申請勞動仲裁嗎》我們現在與勞務公司簽訂合同、他們已經有意拖欠工資問題、懇請有關方面獲悉維權之路
勞動監察大隊，勞動仲裁，法院這些途徑皆可公司拖欠了三個月工資，未簽訂勞動合同，未交社保
可以提起勞動仲裁主張相應賠償，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像選擇一對一咨詢，詳細溝通案情細節。勞動仲裁相關的問題，公司沒有簽訂勞動合同，并且還拖欠工資
可以購買服務深度咨詢。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
