律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  最佳答案1、對(duì)于單位不簽勞動(dòng)合同，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，國(guó)家都有明確處罰規(guī)定。根據(jù)新的勞動(dòng)法，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。也就是2008年2月起，要求公司支付你2倍工資，并且補(bǔ)繳你進(jìn)入公司以來的社會(huì)保險(xiǎn)。2、你可以公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出離職，要求解除勞動(dòng)合同，并可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。3、維權(quán)肯定是需要付出努力的，這個(gè)要有心理準(zhǔn)備。首先和公司協(xié)商，要求以上方面的補(bǔ)償，達(dá)不成共識(shí)，可以向勞動(dòng)部門投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這時(shí)就需要你提供必要證據(jù)材料了，這非常關(guān)鍵，材料充分，肯定是可以贏的。4、這段時(shí)間要有意地收集必要證據(jù): 如工資條（最為重要）、考勤記錄、工作證、人證物證等等，以書面材料為重。祝好運(yùn) 原問題：《單位拖欠我3個(gè)月工資我該怎么辦?沒簽訂勞動(dòng)合同/也沒有繳納保險(xiǎn)!》

  回復(fù)于 2022-05-17 04:13:34
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  可以提起勞動(dòng)仲裁主張相應(yīng)賠償，具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁上我的頭像選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情細(xì)節(jié)。

  回復(fù)于 2022-01-03 11:20:16 咨詢他