未簽訂勞動(dòng)合同未交社保上班兩個(gè)半月被辭退
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-08-02 09:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果未簽訂勞動(dòng)合同，但已經(jīng)與公司發(fā)生雇傭關(guān)系，只要可以證明相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系的存在，是可以到勞動(dòng)仲裁要求進(jìn)行仲裁的。公司應(yīng)當(dāng)要給你繳納社保，未簽訂合同的工資應(yīng)當(dāng)是照發(fā)的，如果工作時(shí)間長(zhǎng)于三個(gè)月，工資應(yīng)當(dāng)是支付雙倍的。因此要到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)局進(jìn)行相關(guān)的人個(gè)權(quán)益的維護(hù)。 原問(wèn)題：《在公司干個(gè)2個(gè)月公司未簽訂勞動(dòng)合同,還被開除,社保也未交?怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-02 19:51:02 -
相似問(wèn)題解答
遭遇公司無(wú)故辭退，在職兩年兩個(gè)月，未簽訂勞動(dòng)合同，未購(gòu)買社保，被辭退能申請(qǐng)賠償金嗎？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢在單位上班一年未交社保，未簽勞動(dòng)合同
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢未簽訂勞動(dòng)合同，拖欠工資，未交社保，可以依法獲得拿些賠償
這個(gè)問(wèn)題比較長(zhǎng)，我給你慢慢說(shuō)：1. 無(wú)合同；這個(gè)新勞動(dòng)法有明確規(guī)定從2008年開始執(zhí)行。應(yīng)該是從2008年到現(xiàn)在給你媽雙倍的工資補(bǔ)償。2.未繳納社保；勞動(dòng)法和社保法都有規(guī)定；應(yīng)該讓企業(yè)補(bǔ)繳。具體繳納數(shù)目按照工資和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)辦理；如果社保局不能公司沒給交社保，未簽訂勞動(dòng)合同被辭退？怎么辦？
未參加社保可以要求其為你參保繳費(fèi)，未簽訂合同可以要求其支付入職滿一個(gè)月至滿一年這11個(gè)月的雙倍工資。另外，其應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿一年支付一個(gè)月，最多不超過(guò)12個(gè)月，標(biāo)準(zhǔn)為你離職前12個(gè)月的平均工資。詳見《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定 原問(wèn)題認(rèn)定工傷，未簽訂勞動(dòng)合同，未交社保 如何認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
需要委托律師可以聯(lián)系我，專業(yè)辦理工傷案件，點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
