遭遇公司無(wú)故辭退,在職兩年兩個(gè)月,未簽訂勞動(dòng)合同,未購(gòu)買(mǎi)社保,被辭退能申請(qǐng)賠償金嗎?
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無(wú)故被辭退 未簽訂勞動(dòng)合同
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以主張支付超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年內(nèi)的雙倍工資。超過(guò)一年未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位無(wú)故辭退涉嫌違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者如果沒(méi)有《勞動(dòng)用工單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 昨天去廠里被無(wú)故辭退 能申請(qǐng)賠償嗎?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金公司沒(méi)給交社保,未簽訂勞動(dòng)合同被辭退?怎么辦?
未參加社保可以要求其為你參保繳費(fèi),未簽訂合同可以要求其支付入職滿(mǎn)一個(gè)月至滿(mǎn)一年這11個(gè)月的雙倍工資。另外,其應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月,最多不超過(guò)12個(gè)月,標(biāo)準(zhǔn)為你離職前12個(gè)月的平均工資。詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定 原問(wèn)題未簽訂勞動(dòng)合同 未交社保 上班兩個(gè)半月被辭退
要求雙倍工資補(bǔ)償。專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)未簽訂勞動(dòng)合同被公司辭退可以向公司索要賠償金嗎?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了