公司沒給交社保，未簽訂勞動(dòng)合同被辭退？怎么辦？
經(jīng)濟(jì)糾紛山東 菏澤2025-06-07 21:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人未參加社?？梢砸笃錇槟銋⒈＠U費(fèi)，未簽訂合同可以要求其支付入職滿一個(gè)月至滿一年這11個(gè)月的雙倍工資。另外，其應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿一年支付一個(gè)月，最多不超過12個(gè)月，標(biāo)準(zhǔn)為你離職前12個(gè)月的平均工資。詳見《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定 原問題：《公司沒買社保沒簽合同被辭退怎么要求賠償》回復(fù)于 2022-11-05 11:31:15
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未簽訂勞動(dòng)合同 未交社保 上班兩個(gè)半月被辭退
要求雙倍工資補(bǔ)償。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢遭遇公司無故辭退，在職兩年兩個(gè)月，未簽訂勞動(dòng)合同，未購買社保，被辭退能申請(qǐng)賠償金嗎？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢無故被辭退 未簽訂勞動(dòng)合同
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主張支付超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)的雙倍工資。超過一年未訂立書面勞動(dòng)合同的，視為訂立了無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位無故辭退涉嫌違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者如果沒有《勞動(dòng)未簽訂勞動(dòng)合同被公司辭退如何賠償
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司沒給交社保沒簽合同 又辭退我
勞動(dòng)合同第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
