我們現(xiàn)在與勞務(wù)公司簽訂合同、他們已經(jīng)有意拖欠工資問題、懇請(qǐng)有關(guān)方面獲悉維權(quán)之路
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、上述兩種方法相對(duì)要快一些,如果還不行只有到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),仲裁時(shí),你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù) 原問題:《勞務(wù)糾紛,公司拖欠工資不發(fā),我們應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-08 16:17:24
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與公司的勞務(wù)糾紛問題
1、收集證據(jù),證明每月的工資應(yīng)當(dāng)為800元。(如有勞動(dòng)合同約定最好,如果沒有勞動(dòng)合同,那就得收集其他證據(jù)了) 2、收集證據(jù),證明工作時(shí)間超過8小時(shí)。 3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,包括公司不簽訂勞動(dòng)合同、扣保證金、隨意加班、不給買社保勞務(wù)問題拖欠工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支勞務(wù)公司,拖欠工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支勞務(wù)派遣公司拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資,勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞務(wù)合同,用人單位非法拖欠勞動(dòng)的工資,勞動(dòng)者可以吃相關(guān)的證據(jù),比如工資發(fā)放證明,勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,維護(hù)合法權(quán)益。如果勞動(dòng)雙方是勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以到用人單位你好,請(qǐng)問超過年齡的勞務(wù)工人維權(quán)如何投訴勞務(wù)公司和勞務(wù)公司的保險(xiǎn)公司
很多企業(yè)愿意招聘超過法定退休年齡的勞動(dòng)者,認(rèn)為這批人工作有經(jīng)驗(yàn),且可以避免社保支出、用工成本低。但如果出現(xiàn)糾紛,在勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定和工傷認(rèn)定上,司法實(shí)踐差異很大,各地法院判決也有不同。“超齡工人能否與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系這一問題,一直存在爭議。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了