公司罰款四千多合理嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 唐山2025-06-07 16:29
律師回復(fù)
-
月幫助201720人1、工資4000元，一次罰款2400，這樣是不合理的，就算勞動(dòng)者給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的，每月只能扣除工資的20%的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 原問題：《本人工資4000元，一次罰款2400，合理嗎。》回復(fù)于 2022-11-01 14:08:26
相似問題解答
公司私絲罰款合理嗎
首先可以肯定的是這樣的處罰是不合理的。1.你可以確認(rèn)一下公司制度中沒有規(guī)定，或沒有證據(jù)證明你知道公司規(guī)章制度中有此規(guī)定，那么對(duì)于你的處罰是錯(cuò)誤的。 2.如果處罰正確，扣罰工資不能超過20%，且剩余80%不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 原問題：《公在公司上班，做壞產(chǎn)品罰款1400多合理嗎
用人單位不得隨意克扣勞動(dòng)者工資，具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通工地吸煙罰款5000合理嗎
不合理，如果罰款5000你可以去勞動(dòng)局告該公司。公司，不是國(guó)家立法機(jī)關(guān)，無權(quán)設(shè)立行政罰款。公司，也不是國(guó)家行政機(jī)關(guān)，無權(quán)行使只有行政機(jī)關(guān)才能實(shí)施的罰款權(quán)。詳情你可以查閱《行政處罰法》、《立法法》等。 原問題：《工廠車間 發(fā)現(xiàn)煙頭 罰款500工地上干活核酸第四天了，公司罰款兩千，合理嗎？
這些都是公司的單方面規(guī)定，罰款的金額涉及也蠻大的，你可以聯(lián)系附近的律師事務(wù)所的律師關(guān)于公司的單方合同和勞動(dòng)法的一些明文規(guī)定，具體的方案律師會(huì)對(duì)你進(jìn)行指導(dǎo)，通過相關(guān)法定文件來解決此類事情會(huì)容易的多，希望對(duì)你有所幫助。 原問題：《公司第四次遲到相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
3 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人3 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
