工傷醫生已不開假條了，請問還發放工資嗎
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 15:38
律師回復
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月幫助201720人工傷認定以后，要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。你現在還在停工留薪期內嗎？如果在，不用開假條；如果停工留薪期滿，你沒有申請延長，但又不能上班，就應該開假條。你沒有確定停工留薪期嗎？工傷認定后就要確定停工留薪期，從你停下工作住院治療開始，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，就是勞動能力鑒定委員會以給你治療的醫院出具的休假意見為依據確認，勞動能力鑒定委員會是設在各地勞動局的一個內設機構，所以，你找當地勞動部門就可以。停工留薪期確定后，比如3個月、6個月、12個月，停工留薪期包括治療期和恢復期，本來就是依據醫院的意見確定的，因此，不需要再開假條，在停工留薪期內按正常工作時的工資由單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊和可以申請延長，要經勞動能力鑒定委員會確認。 原問題：《工傷期間沒有醫院開據的假條是否還能領取生活費》回復于 2022-12-01 09:26:57
相似問題解答
您好，工傷受傷住院中，工傷認定還沒下來，需要醫生寫病假條嗎？
1、工傷后，直接向用人單位申請休工傷假就可以的。2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情交通事故導致工傷，工傷認定書有了，公司非要我寫病假條，請問我該怎么辦？
工傷休息視為出勤要什么假條。工資照發工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市尾1椎體骨折工傷需要開假條嗎
你受到工傷了 先去做工山鑒定 然后鑒定工傷等級 在你的工傷鑒定書上會寫明你需要多久的醫療期 拿著鑒定書跟單位說一聲 你就可以直接休醫療期了 要毛假條啊 不懂能別瞎回答嗎 原問題：《工傷期間需要病假單嗎》工傷休假期間還用給單位提供病假條嗎？
工傷停工留薪期應當提交休假證明。 根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院治療期間和出院后休養期間，按遭受事故傷害前正常上班工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
